Предыдущая Следующая

М        Вы ещё не начали по ним работать?

P          Мы ещё не начали, потому что не созданы эти органы, – то есть как бы кто возьмёт на себя эту роль? Либо центр должен это всё поднимать и брать на себя. С другой стороны: простите, что тогда делать Службе по делам детей, у которой больше полномочий изначально?

М        То есть, в принципе, этот приказ на вас больше полномочий?..

P          Больше как бы получается на нас…

М        Эти семьи, получается, ваши?

P          Да. Добавляет работы – более того: опять-таки, механизм… Не ясен механизм: как будут собираться эти органы, какие полномочия у каждого органа, уровень ответственности, кто будет, скажем так, координировать деятельность. Не получится ли так, что каждый будет тянуть на себя одеяло? И дальше будет ступор в работе? Проблематично, например, управление образованием. Всегда школам было проблематично надать информацию о трудных подростках. Потому что… А это их министерство будет . То есть где выбрать механизм, где это будет грань: когда мы обязаны получить информацию, и дадут ли нам её? И нет никакой гарантии, что, например, милиция не подключится с тем, чтобы мы просто отдавали им информацию, если там какие-то очень кризисные ситуации.

М        Просто отстранится вообще?

P          Либо отстранится. Либо, например, если родители подвержены наркотической зависимости – я не вижу какой-то гарантии, чтобы сотрудник был защищен от давления со стороны… Может быть, его не будет. Но, как правило, всегда задумываешься: к чему это может привести?

М        Скажите: нормативная база, которая координирует деятельность по кризисным семьям, – там замечания, вопросы?

P          В принципе, по приказу , который был до этого… В принципе, там было написано было доступно. Другое дело – всё, что касается различных программ, постанов и решений, которые дублируются на область, то есть очень большой разбег по, например, информационной отчётности. То есть всё, что в городе, а программ много, ну… Яркий пример: три программы, по которым я подаю отчётность, собираю сотрудников, они дублируют одну и ту же информацию.


Предыдущая Следующая

 



Перейти на главную История создания журнала Адресная книга взаимопомощи Об интересных местах Об интересных людях Времена Многонациональный Петербург Клубы и музыка Прямая речь Экология Исторический материализм Метафизика Политика Правые Левые Благотворительность и третий сектор Местное самоуправление Маргиналии Дети и молодежь Наркозависимые Бывшие заключенные Глухие Слепые Люди в кризисной ситуации Душевнобольные Алкоголики Инвалиды-опорники

© 1996-2012 Pchela

Письмо в "Пчелу"